Auch 2026 gilt: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit ist noch immer keine Realität. Frauen verdienen im Durchschnitt 16% weniger pro Stunde als Männer – über alle Branchen und Berufe hinweg. Der EPD zeigt diese Lohnlücke symbolisch: Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen statistisch gesehen unbezahlt, während Männer seit dem 1. Januar entlohnt werden.
Das Equal Pay Day-Bündnis in Hannover für Niedersachsen diskutiert, was es braucht, damit sich das ändert:
- transparente, faire und nachvollziehbare Lohnstrukturen,
- eine finanzielle Aufwertung von frauendominierten Berufen,
- eine gerechte Umverteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit,
- ein tatsächliches und umfängliches Rückkehrrecht in Vollzeit
- …
Welche geschlechtsspezifischen Ungerechtigkeiten erlebst du? Und was können wir gemeinsam für mehr Gleichberechtigung tun? Komm dazu und diskutiere mit!
Wann: 27. Februar von 13.15-14.15 Uhr
Wo: Am Kröpcke in Hannover, mit Spielen, Talk und Poetry.
Was: Diskussion, Information und kulturelles Programm mit derThree60 Company aus Hannover – tanzMomente (Tanzkollektiv), Antonia Josefa (Slam Poetin) und Mitmachspiel
Wer: Das Equal Pay Day-Bündnis in Hannover für Niedersachsen
Team Gleichstellung der Region Hannover, Referat für Frauen und Gleichstellung LHH, DGB Niedersachsen, LAG Gleichstellung, Stiftung Leben & Umwelt/Heinrich-Böll-Stiftung Niedersachsen, ver.di Niedersachsen-Bremen, Landesbüro Niedersachsen der Friedrich-Ebert Stiftung, Landesfrauenrat Niedersachsen e.V., IGBCE Landesbezirk Nord, SoVD-Landesverband Niedersachsen e.V., Musikzentrum Hannover.
